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Processus de recrutement
Evaluation et contrôle
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Notre volonté:
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Soucieuse de préserver la philosophie de la société, les dirigeants ont mis en place un parcours d’accueil facilitant l’intégration des nouveaux entrants.
Au cours de cette période, le responsable évalue le nouvel embauché selon des critères préalablement définis (technique, comportement, …) puis valide ou pas son contrat à durée indéterminée.
L’aventure au sein de la famille ISA Sécurité
peut alors prendre son envol !
Objectif : une équipe soudée et fidèle
Nous embauchons principalement des personnes en contrat à durée indéterminée afin de former des employés soudés, fidèles et créer de facto un esprit d’équipe permettant le développement pérenne de la société.
Des salariés accompagnés, des missions bien gérées
Nous prenons un soin tout particulier à recruter, accueillir mais également accompagner le nouveau salarié tout au long de son parcours professionnel.
Selon nous, des salariés impliqués et formés contribuent ainsi chaque jour à développer nos activités de façon harmonieuse et mesurée, en s’appuyant sur un état d’esprit commun qui intègre les valeurs de respect des hommes et des tiers (clients, fournisseurs, …).
N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi ou nous transmettre une candidature spontanée. Les dossiers sont traités en toute confidentialité.
